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Offre de stage : "Stage rh"

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Informations clés

Offre de stage : Stage rh
Société : Groupe GEMALTO (société du Groupe Thales - Thales DIS)
Date de publication : 12/03/2019
Reference de l'offre : MA/O Dybajlo
Secteur d'activité : Stage RH
Localisation : Provence Alpes Côte d'Azur : Bouches-du-Rhône - La Ciotat
Type de contrat : Stage de fin d'études
Debut du contrat : ASAP
Durée du contrat : 6 mois
Expérience requise : 0 à 2 ans
Formation requise : Écoles de commerce
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L'entreprise

Le monde devient de plus en plus connecté, et nous le rendons plus sûr

À ceux qui façonnent les interactions numériques de demain, nous offrons la sécurité numérique pour établir la confiance d’aujourd’hui.

Nos technologies d'authentification de l'identité et de protection des données sont au cœur de la vie moderne. Nous sommes présents lorsque les banques échangent des fonds, les voyageurs franchissent les frontières ou lorsque les conducteurs montent à bord de voitures connectées.

Quel que soit le fuseau horaire et pays ou le continent, nous protégeons les entreprises, les gouvernements et deux milliards de personnes contre les vols de données et les usurpations d'identité. Dans quelque 180 pays, nos clients misent sur notre expertise pour proposer aux consommateurs et aux citoyens des services numériques sécurisés et de confiance, qui leur permettent de vivre une vie numérique en toute tranquillité.

Grâce à nos systèmes d'authentification et de protection, nous offrons la « sécurité pour être libre ».

Chiffres de Gemalto

Description de l'offre

GEMALTO recherche pour son site basé à la Ciotat un stagiaire pour le département RH. Le stagiaire doit être de niveau Master 2 en RH.
Démarrage ASAP.

Mission :
Part of the Human Resources team located in La Ciotat, composed of 15+ employees, you will actively provide general or specified assistance to HR managers and HR guidance to employees.
You will also have to work closely with HR assistants.
You will assist HR managers on administrative management tasks (in liaison with payroll, letters) or headcount, recruitment requests, HR database update.
You will build, follow-up and animate our satisfaction survey (PeopleQuest) actions plan.
You will give support for the organization of various communication events organized on the site.
You will contribute to the organization of the local social committees election.
You will contribute to define the international transfer conditions (net to net computation, validation of the offer, transfer letter) and be in contact with relocation company, removals, immigration visa process follow-up.
Part of talent and performance management process, you will contribute to pre-rating collection and consolidation; follow-up performance appraisal in Q1 and support the process for Top15 identification, and Succession plans preparation.

Profil recherché

Master 2 HR
English
We are looking for someone with following skills: reliable, accountable, dynamic, team-player, confidential

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