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Offre de stage : "Charge(e) de relations sociales"

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Informations clés

Offre de stage : Charge(e) de relations sociales
Société : Coface
Date de publication : 07/05/2018
Reference de l'offre : EB/Stage/DRHF/MH
Secteur d'activité : Stage Droit - Stage Ressources Humaines
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - Bois-Colombes
Type de contrat : Stage
Debut du contrat : Dès que possible
Durée du contrat : 6 mois
Expérience requise : 0 à 2 ans

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L'entreprise

COFACE, un leader mondial de l'assurance-crédit (1,4 milliard d’€ de CA, 4 300 collaborateurs), facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 67 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l’export.

Description de l'offre

Au sein de la DRH France, vous intervenez en support sur les domaines suivants :

Conseil en gestion sociale

• Organiser le fonctionnement et les procédures d’informations/consultation des réunions des instances représentatives du personnel de la France sur l’ensemble des thématiques transversales et structurantes de l’entreprise.
• Organiser les négociations collectives en cours ou à venir au sein de l’entreprise (participation / intéressement, GPEC, élections professionnelle, congés payés, CET…).
• Déployer la communication au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : déménagements, réorganisations et évolutions de l’entreprise...

Conseil en droit social

• Suivi des procédures judiciaires : préparation des audiences, correspondances avec les avocats, relecture et rédaction de conclusions, rédaction de notes, etc. ;
• Suivi des dossiers individuels : rédaction de courriers adressés aux salariés, à la médecine du travail, à la CPAM (contestation AT/MP), à la DIRRECTE, procédures disciplinaires, licenciements etc.
• Veille juridique : mise à jour de l’actualité sociale pour le département, préparation de recommandations à destination de la direction, etc.
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme : Master 1/2 en droit Social/droit du travail
• Maîtriser l’environnement du droit social collectif et individuel
• Travailler en mode collaboratif
• Maîtriser l’environnement du droit social collectif et individuel
• Rigueur et discrétion

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  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

Formulaire de réponse à l'offre

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