Offre de stage : "Stage - business developer"

En binôme avec un ingénieur d’affaires, le/la stagiaire aura pour mission principale l’accompagnement des consultants dans les différentes étapes de leur parcours en portage salarial (contact téléphonique – suivi contractuel – liaison avec les services transverses).

Il/elle sera plus précisément en charge de :
BUSINESS DEVELOPMENT :
- Développement et fidélisation des clients existants
- Prospection de nouveaux clients et partenaires
- Gestion de la relation clients (DSI, Achats...)
- Etude de la concurrence

ADMINISTRATION DES VENTES :
- Suivi des contrats de sous-traitance
- Saisie des éléments de facturation clients

RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi individuel des consultants
- Interface administrative avec les consultants afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers...)
- Veille au respect des lois et des réglementations en vigueur dans l'entreprise (code du travail, convention collective, accords...)

- Pour occuper ce poste, vous devez faire preuve d’une très bonne communication orale et écrite, d’une maîtrise des outils informatiques de base (courriel, bureautique…) et d’un sens aigu de l’organisation.
- Face à vos interlocuteurs et votre équipe, vous vous devez d’être à l’écoute, savoir synthétiser, transmettre une information, argumenter, et négocier. Le goût du contact et le sens du service sont donc deux qualités indispensables.
- Autonome dans votre travail, vous serez amené à gérer votre propre périmètre. En vous positionnant en tant qu’accompagnateur des projets des consultants, vous découvrirez toutes les richesses de ce secteur d’activité qui vous donnera à la fois une dimension commerciale mais aussi RH et vous permettra d’acquérir autant de compétences sur des domaines comme le juridique, le social ou encore la fiscalité.
- De bac+3 à bac+5 en gestion et administration, ressources humaines ou école de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études de 4 à 6 mois avec le souhait de vous inscrire dans la durée au sein de l’entreprise (notre objectif est le recrutement en CDI à la fin du stage s’il est concluant). Une expérience dans un cabinet de conseil ou une ESN est un plus.