Offre de stage : "Junior talent manager h/f"

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Informations clés

Offre de stage : Junior talent manager h/f
Société : Pierre Fabre
Date de publication : 17/01/2021
Reference de l'offre : 2020-7867
Secteur d'activité : Stage Formation
Localisation : Occitanie : Tarn - CASTRES
Type de contrat : Stage
Expérience requise : 0 à 2 ans
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L'entreprise

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème groupe pharmaceutique privé français.

En 2016, ses revenus ont atteint 2 282 millions d’euros dont 60% réalisés à l’international et 57% par la branche dermo-cosmétique. Implanté depuis toujours en région Occitanie, Pierre Fabre détient des filiales et bureaux dans 47 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Présent sur un continuum d’activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public, Pierre Fabre compte plus de 13 000 collaborateurs dans le monde.

En 2016, l’entreprise a consacré près de 180 millions d’euros à la R&D répartis entre oncologie, système nerveux central, santé grand public, dermatologie et dermo-cosmétique.

Pour en savoir plus connectez vous : www.pierre-fabre.com

Description de l'offre

Votre mission Le département Talent management couvre les activités de Talent Acquisition, Talent Management et Performance Management au niveau monde.Les enjeux et challenges sont multiples et vous serez amené à contribuer à l’ensemble de ces sujets au regard de l’actualité. De façon non exhaustive, vos mission seront les suivantes :- Assurer le sourcing et/ou une veille sur des profils clés pour l’entreprise (Top Managers, expertise rare, etc.) ;- Mener une première qualification et assister aux entretiens ;- Veiller à l’expérience candidat / collaborateur / manager ;- Contribuer à des projets en lien avec l’image employeur, les innovations en matière d’outils et pratiques, etc. ;- Accompagner la structuration et le déploiement de la démarche de Talent Management au niveau monde.

Profil recherché

Profil recherché De profil type dernière année de Master Université/Ecole de commerce spécialisation Ressources HumainesVous avez une appétence pour les métiers du développement RH couplée à une bonne compréhension des enjeux business Bon niveau d’anglais obligatoire (niveau C1)Très bonne maîtrise des outils digitaux Vous êtes autonome, rigoureux et réactifVous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyseVous avez le sens du résultat et du serviceVous êtes doté d'un très bon relationnelVous savez travailler en équipe 

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