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Offre de stage : "International hr officer h/f"

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Informations clés

Offre de stage : International hr officer h/f
Société : Bouygues Construction
Date de publication : 26/03/2020
Reference de l'offre : 2020-17021
Secteur d'activité : Stage Génie Civil
Localisation : Ile-de-France : Yvelines - VERSAILLES
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : 6
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L'entreprise

De la conception à l’exploitation d’un projet, le respect de l’environnement, intégré à notre vision de la construction durable, est l’une de nos principales préoccupations.

Description de l'offre

The International Division of Bouygues Travaux Publics is looking for an International HR Officer

Context:

Bouygues Travaux Publics’ business keeps blooming overseas representing more than 60% of our Global activity. In this context, the International HR team needs to strengthen and structure its approach as well as to challenge its French HR vision.

To do so, we’re looking for an International HR Officer (Gap year or End of study internship 6 months)

capable of understanding and facing quickly our challenges in a moving and demanding environment.

This first journey with us can lead to a permanent full time contract which represents a fantastic opportunity to whoever is seeking for an international immersion and is ready for responsibilities.

 

If the below description sounds good, get ready and come on board!

 

Duties:

Within Bouygues TP – International Division:

• In conjunction with our international entities in the US, the UK, Africa, Asia and Australia, you will carry out an internal audit of our practices onto the Local Contracts, the Group Localized contracts, and the Expatriates contracts, to identify the existing discrepancies and misalignments.

• Based from this audit, you will suggest, work out and deploy an agreed action plan with our local entities to align our HR worldwide approach and correct the misalignments.

• You will ensure the deployment of the BYCare Program – Program from Bouygues SA – to guaranty to our worldwide staff and workers, the fundamental rights in terms of life protection & coverage.

• With the support of Bouygues TP, you will work and contribute to implement the digitalization of our contractual and HR admin process within the Division: electronic signature, digital safe, etc.

 

For the Mining Division:

• Ensuring the right appropriation of the Group HR Processes & tools (remuneration review, talent review & performance review) in Africa.

• Making the promotion of the Bouygues HR culture.

 

Profile:


• Ideally native English speaker or at least bilingual Level C1 in English with a strong determination to move and work overseas.

• Master Degree in HR or Management with a specialization in HR.

• Demonstrable first training, apprenticeship or work experience in HR.

• Problem solving, technical and analytical skills to support the deployment and implementation of HR policies, procedures and programs.

• Good interpersonal skills to maintain relationships with key international stakeholders and to provide advice and information.

Profil recherché

L’activité de Bouygues Travaux Publics ne cesse de s'étendre à l’étranger, représentant plus de 60% de notre activité mondiale. Dans ce contexte, l’équipe RH internationale doit renforcer et structurer son approche ainsi que remettre en question sa vision Française RH.
Pour ce faire, nous recherchons un responsable RH international (année de césure ou stage de fin d’études - 6 mois) capable de comprendre et de faire face rapidement à nos défis dans un environnement challengeant et exigeant.


Ce premier voyage avec nous peut conduire à un CDI, ce qui représente une opportunité fantastique pour celui qui est à la recherche d’une immersion internationale et est prêt pour des responsabilités.

Si la description ci-dessous vous parle, préparez-vous et montez à bord!

Fonctions:

Au sein de Bouygues TP - Division Internationale

En collaboration avec nos entités internationales aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Afrique, en Asie et en Australie, vous effectuerez un audit interne de nos pratiques sur les Contrats Locaux, les Contrats Localisés du Groupe et les Contrats Expatriés, afin d’identifier les écarts et désalignements.
À partir de cet audit, vous proposerez, élaborerez et déploierez un plan d’action convenu avec nos entités locales afin d’aligner notre approche RH mondiale et de corriger les désalignements.
Vous assurerez le déploiement du programme BYCare- Programme de Bouygues SA - pour garantir à notre personnel et à nos travailleurs du monde entier, les droits fondamentaux en termes de protection de la vie et de couverture.
Avec le soutien de Bouygues TP, vous travaillerez et contribuerez à la mise en œuvre de la numérisation de notre processus d’administration contractuelle et RH au sein de la Division : signature électronique, sécurité numérique, etc.

Pour la Division des mines

- Assurer la bonne appropriation des processus RH du Groupe et des outils (revue de la rémunération, revue des talents et examen du rendement) en Afrique.
- Faire la promotion de la culture RH de Bouygues.

Profil:

Idéalement anglophone ou du moins niveau C1 en anglais avec une forte appétence pour l'internationale et prêt à travailler à l’étranger.
- Master en RH ou Gestion avec spécialisation RH.
- Première formation, apprentissage ou expérience professionnelle démontrable en RH.

Force de proposition, les compétences techniques et analytiques pour appuyer le déploiement et la mise en œuvre des politiques, procédures et programmes rh.
De bonnes compétences interpersonnelles pour maintenir des relations avec les principaux intervenants internationaux et pour fournir des conseils et de l’information.

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