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Formation continue : Réussir sa mission de salarié compétent en santé sécurité au travail

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Informations clés

Société : DEMOS
Type de session : Inter
Date de début : 02/06/2021
Date de fin : 04/06/2021
Prix : 1 850 € (HT)
Localisation : PARIS

Présentation de l'organisme

Demos 0

 Demos c’est :

  1. le leader européen de la formation professionnelle, certifié ISO 9001
  2. une vision opérationnelle, concrète et efficace de la formation et du conseil en Ressources Humaines
  3. une offre riche et diversifiée répondant à toutes les situations professionnelles
  4. une approche créative et une recherche continue d’innovation
  5. un réseau mondial d’intervenants experts
  6. une capacité à déployer et suivre de grands projets
  7. une société côtée sur Alternext

Le groupe Demos en chiffres

- 39 années d’expérience
- 35 implantations dans le monde à travers 16 pays et sur les 5 continents
- 350 000 personnes formées chaque année

- Un réseau de 8 000 intervenants experts
- 750 collaborateurs dans le monde

Demos en chiffres

La gamme de formation la plus complète du marché

- Un choix de plus de 2 200 formations interentreprises en salle
- Plus de 1 500 modules e-learning sur étagère pour une formation complète depuis son poste de travail
- Des formations certifiantes et diplômantes

- Des parcours pro

- Des solutions sur-mesure

- Des solutions blended, mixant des formations en salle et de la formation à distance

Des services associés

- Du conseil en organisation, en management et en ingénierie de la formation,
- De la gestion des compétences,
- De l’externalisation de la gestion de la formation…

- L’édition d’ouvrages et de publications professionnels

Demos - Se former pour demain

Présentation de la formation

Rôle et mission du salarié désigné compétent
Les enjeux de la santé au travail dans l’entreprise

Cerner le champ de ses missions du salarié désigné compétent

Les différents acteurs santé sécurité au travail dans l’entreprise : CSE-CSSCT, médecin et inspecteur du travail, RH

Place du salarié désigné compétent
Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations SST
Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés

Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques

Les registres obligatoires
Promouvoir le bien-être au travail et appréhender les risques psychosociaux (RPS)
Stress, burn-out, harcèlement, violence et mal-être

Les signaux d’alerte et les indicateurs

Contribuer à la mise en place d’une démarche de prévention en santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Santé au travail et prévention : comment mettre en œuvre la réglementation ?
Inscrire son action de salarié désigné compétent dans une démarche de prévention globale

Complémentarité et coordination des acteurs de l’entreprise (employeurs, managers, salariés, IRP)

Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions
Faire du document unique un outil de progrès
Contribuer à l’élaboration du document unique

Méthodologie d’évaluation des risques

L’information obligatoire des salariés

Proposer des actions de prévention

Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention
Analyser un accident de travail
Recueillir des faits

Les causes de l'accident

La genèse de l’accident

S'entrainer à la méthode de l'analyse d’un accident : l’arbre des causes
Promouvoir la santé et la sécurité au travail
Rendre les salariés acteurs de leur propre prévention

Jouer son rôle de relai auprès des managers

Mettre en place une stratégie de communication hygiène santé sécurité : but, moyens, résultats, bilan

Consulter le détail complet de la formation