Formation continue : Adoptez les Gestes Ecocitoyens !
Informations clés
Présentation de l'organisme
Demos c’est :
- le leader européen de la formation professionnelle, certifié ISO 9001
- une vision opérationnelle, concrète et efficace de la formation et du conseil en Ressources Humaines
- une offre riche et diversifiée répondant à toutes les situations professionnelles
- une approche créative et une recherche continue d’innovation
- un réseau mondial d’intervenants experts
- une capacité à déployer et suivre de grands projets
- une société côtée sur Alternext
Le groupe Demos en chiffres
- 39 années d’expérience
- 35 implantations dans le monde à travers 16 pays et sur les 5 continents
- 350 000 personnes formées chaque année
- Un réseau de 8 000 intervenants experts
- 750 collaborateurs dans le monde
La gamme de formation la plus complète du marché
- Un choix de plus de 2 200 formations interentreprises en salle
- Plus de 1 500 modules e-learning sur étagère pour une formation complète depuis son poste de travail
- Des formations certifiantes et diplômantes
- Des parcours pro
- Des solutions sur-mesure
- Des solutions blended, mixant des formations en salle et de la formation à distance
Des services associés
- Du conseil en organisation, en management et en ingénierie de la formation,
- De la gestion des compétences,
- De l’externalisation de la gestion de la formation…
- L’édition d’ouvrages et de publications professionnels
Présentation de la formation
Le développement durable appliqué dans l'entreprise
Dans la vie de tous les jours
(les émissions de CO2, les effets de l’urbanisme extensif...)
En collectivité
Les écogestes dans son environnementde travail (les leviers d’action)
Energie
Bureautique
Services Généraux
Hygiène
Gestion des déchets
Les achats durables : sélection des prestataires de services
Les labels
Exemple
L'approche sociale dans l’entreprise
Les écogestes à la maison
Économie d’eau
La gestion des consommables
Lors des achats
La citoyenneté
La solidarité et l’entraide
Le comportement
Faire vivre et animer la démarche en interne
Faire s’engager les salariés
Se fixer des objectifs, se challenger