DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Groupama, un groupe mutualiste avant tout

 Les origines agricoles de Groupama fondent l'identité du groupe, et ses racines territoriales l'ancrent dans la réalité du quotidien de ses sociétaires et clients. Le mutualisme porte, intrinsèquement, les principes de proximité (2 400 caisses locales et 27 000 élus), de solidarité (regroupement pour un intérêt collectif et partagé) et de responsabilité. Pionnier de l’engagement dans les territoires, le mutualisme de Groupama place l’engagement au centre de sa démarche.

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?  Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.     Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.    Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire.    Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j/7 et 24h/24 !   Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de missions QVCT & Durabilité en Alternance, dans le cadre de l'animation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, de la diversité, de la prévention et de la durabilité. ? Votre mission :Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) directement à Céline GIRARD-PECARRERE, vous contribuerez activement à l’animation et au développement de notre politique QVCT :? Animation & coordination des actions QVCT :- Organisation d’animations internes (stands, ateliers, événements bien-être, etc.)- Recherche et gestion des prestataires (devis, logistique, accueil)- Coordination avec les équipes communication pour la promotion des événements? Mise à jour des supports internes :- Actualisation des différentes guides RH sur notre intranet- Veille réglementaire et mise en conformité des contenus? Suivi des indicateurs RH & durabilité :- Collecte et mise à jour d’environ 50 indicateurs clés (égalité professionnelle, entretiens annuels, BOG…)- Collaboration avec les différentes parties prenantes internes? Reporting & bilans :- Contribution à la réalisation des bilans annuels QVCT, prévention et durabilité- Création de supports de présentation pour les instances (CSE, CSSCT…)? Ergonomie & aménagement de postes :- Suivi du matériel ergonomique (fauteuils, ballons, souris…)- Mise à jour annuelle des stocks et accompagnement des aménagements de postes

Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou psychologie socialeMaîtrise du Pack Office et de CanvaExcellentes capacités rédactionnelles et relationnellesAutonomie, sens de l’organisation, créativitéAisance à l’oral et en prise de parole en publicConnaissances en droit du travail et en RH appréciées  ? Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :   D’une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie De tickets restaurants D’un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport) Des chèques CESU De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d’une place de parking D’un accord de participation/intéressement De l’accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d’Est)  ? L’inclusion au cœur de nos valeurs    Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la diversité de ses collaborateurs.  Notre politique RH inclusive s’appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.   Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l’aventure ? Rejoignez nous !