Chaque Unité de Formation et de Recherche (UFR) s'occupe de ses étudiants et de leurs conventions en essayant de s'adapter aux besoins du marché du travail...
La candidature Pendant le stage Rapport de stage La soutenance
Apave
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J.p.tricard
Depuis la loi du 31 mars 2006, les stages en entreprise ne relevant pas de la formation professionnelle continue doivent faire l'objet d'une convention. Ce document garantit des droits aux stagiaires comme le versement d'une gratification.
Chaque Unité de Formation et de Recherche (UFR) s'occupe de ses étudiants et de leurs conventions en essayant de s'adapter aux besoins du marché du travail. Comment? Avec plus de stages obligatoires, et la possibilité d'effectuer des stages « facultatifs » pour les plus motivés.