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| Intitulé : |
| Chargée de relations écoles / recrutement h/f |
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| Réf : |
LIM/100308/JR Campus |
| Entreprise : |
Spécialiste mondial des produits et systèmes pour installations électriques et réseaux d'informations dans les batiments.
Fort de 33 000 collaborateurs et
implanté dans 60 pays nous réalisons en 2007 , 4,1 milliards d'euros de CA en progression de 15 %.
Si demain les nouvelles technologies deviennent simples et accessibles à tous, les équipements internet et de communication de Legrand y auront tout naturellement contribué. Et vous aussi, si vous nous rejoignez…
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| Descriptif : |
Chaque année, ce sont plus de 200 stagiaires ingénieurs comme commerciaux et de tous niveaux qui rejoignent le Groupe LEGRAND.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de LEGRAND, le pôle Campus Management s'occupe de la communication de recrutement, de l'animation de la politique de stages et VIE ainsi que des relations écoles.
En collaboration avec le Campus Manager,
- Vous participerez à la réflexion sur la politique de communication et Relations Ecoles Groupe ainsi qu'aux actions menées par le Groupe : vous prendrez part aux forums écoles et salons de recrutement, événements avec nos partenaires en fonction du calendrier de ceux-ci, vous animerez la rubrique Carrières de notre site Internet.
- Vous gérerez des recrutements de A à Z : vous définirez les profils recherchés en relation avec les maîtres de stage, vous rédigerez et diffuserez nos offres de stages et VIE vers les formations ciblées et job boards, vous gérerez les candidatures via notre outil centralisé et assurez le suivi des candidats, vous identifierez et qualifierez les candidats potentiels, organiserez et mènerez des entretiens pour débrief avec les maîtres de stage.
Vous participerez également au suivi des stagiaires un fois intégrés au sein du groupe.
Dans un premier temps, les entretiens seront effectués en binôme puis vous les prendrez progressivement en charge en totale autonomie.
Enfin, vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels tout au long de votre mission et serez véritable force de proposition sur le périmètre dans lequel vous évoluerez.
Profil :
BAC+4/5 école de commerce ou dernière année de cursus RH avec une réelle aptitude commerciale.
Curieux (se) de découvrir les métiers du recrutement et le fonctionnement RH d'un groupe international.
Sens du service et dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.
Force de proposition -
maîtrise des outils informatiques de base
Bonne maîtrise de l'anglais.
Début : juin / Juillet 2008
Durée : 6 mois minimum ou année de césure
Lieu : Limoges (87)
Nota : gratification accordée au stagiaire en fonction de son niveau d'études + éventuelle indemnité de double résidence. Pour postuler, merci de vous connecter à notre offre sur notre site ou directement ici |
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| Contrat : |
Stage |
| Indemnités : |
N/C |
| Formation : |
Ecoles de commerce
Universités Eco./Gestion
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| Date : |
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| Durée : |
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| Lieu : |
Limoges |
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