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| Intitulé : |
| Chargé(e) de mission r.h. h/f |
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| Réf : |
CM S21 |
| Entreprise : |
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| Descriptif : |
1- Contexte
Idéal pour contrat d’alternance, contrat de professionnalisation, année césure, stage de fin d’étude.
Cette mission peut constituer un premier pas dans l’univers RH de Rio Tinto Alcan et pourra donner lieu ultérieurement à une carrière RH ou/et Contrôle de Gestion, Audit Interne.
2- Mission
Au sein de la Business Unit Métal Primaire Europe & Afrique (9000 collaborateurs répartis sur 5 pays) vous appartenez à la Direction des Ressources Humaines et reportez directement au Directeur Rémunérations & Economie des Ressources Humaines et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Relations du Travail dans le cadre d’une rénovation des indicateurs sociaux.
Dans cette optique, un groupe de travail sera être monté avec la Représentation du personnel afin de redéfinir les indicateurs clefs les plus pertinents qui serviront à l’ensemble de l’agenda social : préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire, du Bilan Social, du suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et de Compétences), et de la Commission Emploi et Formation.
Véritable acteur de cette rénovation, vous soutiendrez de façon active et dynamique la continuité des opérations et le cheminement du projet, notamment en
• Assurant la continuité de l’information requise selon les méthodes et organisation usitées : recueil et compilation de l’information après des sites, analyse et commentaires des chiffres et, le cas échéant, présentation des chiffres et des commentaires associés
• Participant activement aux réunions de travail avec les Représentants du Personnel. Force de proposition
• En mettant en œuvre les nouvelles dispositions
Occupant une fonction transverse, vous êtes l’interlocuteur privilégié en interne des services de Paie, et des Responsables Ressources Humaines des sites.
Vous contribuez activement à l’harmonisation des pratiques RH et à l’élargissement du champ d’action du service DRH.
Vous vous déplacez sur les sites de production français selon les besoins de vos missions pour de courtes durées.
3- Profil
- BAC+5 généraliste :
Grandes Ecoles de Commerce ou équivalent universitaire (Master 2)
Spécialité RH, Audit ou Contrôle de Gestion
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et en particulier d’Excel.
Compétences spécifiques
- Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse
- Excellent relationnel et grande diplomatie
- Pro-activité et autonomie
- Organisation et Rigueur
- Capacités d’apprentissage
- Niveau d’anglais avancé
4- Indemnité
Stage indemnisé
5- Contact
Postulez en ligne sur https://www.erecruitment.alcan.com - Catégorie : Stagiaire (Réf. CM S21)
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| Contrat : |
Stage |
| Indemnités : |
N/C |
| Formation : |
Ecoles de commerce
Universités Eco./Gestion
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| Date : |
ASAP
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| Durée : |
6 ou 18 mois |
| Lieu : |
Voreppe |
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