Offre de stage : « un stagiaire assistant chargé de recrutement » h/f

Site Internet : www.vitaeconseil.com

L’Agence Vitae Conseil est un cabinet de recrutement généraliste ayant été crée en Février 2002.
Nous proposons une gamme large de services, allant de recrutements épisodiques au sein de PME-PMI à l’externalisation partielle ou totale des recrutements de grandes entreprises.

Notre structure se différencie de nos confrères par une approche bicéphale du recrutement : 2 équipes spécialisées travaillent ensemble sur les mêmes dossiers, les consultants sur la partie commerciale et les RH sur la partie candidat et accompagnement.

Notre atout majeur : une polyvalence qui nous amène à travailler :

dans tous les secteurs d’activité : développement de 11 Business Unit
sur tous les métiers, de l’employé au cadre dirigeant
pour tous les niveaux de qualification, du profil autodidacte au profil bac+5
sur tout le territoire national, grâce à une approche téléphonique
quelque soit le volume des recrutements confié
a des coûts inférieurs à ceux pratiqués habituellement

Nos valeurs :
Entreprise au modèle anglo-saxon dans laquelle méritocratie et culture du résultat permettent à une équipe dynamique et ambitieuse d’avoir de réelles perspectives de carrière au sein du groupe.
La réactivité, l’efficacité, l’exemplarité et l’humilité sont également des qualités attendues de la part de chaque collaborateur.

Localisation Géographique :
1 agences à Paris intra-muros (63 bis bd Bessières 75017)
1 agence à Casablanca au Maroc (2005)
1 agence à New-York aux USA (2008)
1 agence à Shanghai en Chine (2009)

« Un Stagiaire Assistant chargé de recrutement » H/F
Paris 17ème

Vous aurez l’opportunité d’effectuer un stage professionnalisant au sein d’une équipe dynamique, de découvrir toutes les étapes de recrutement et de prendre des initiatives.

Accompagné(e) (bilans réguliers et personnalisés) tout au long de votre stage par un tuteur, vous serez formé (e) aux missions suivantes :

L’établissement de fiches de postes
La rédaction d’une offre d’emploi
La mise en place d’un dispositif de recherche
Le sourcing
La présélection de candidatures
L’organisation de sessions de recrutement
Le suivi personnalisé des candidat (e)s à chaque étape du process et ce, jusqu’à l’intégration

Stage avec possibilité de pré-embauche pour les étudiant(e)s en dernière année d’études

Conditions :

Stage à pourvoir pour une durée de 4 mois minimum.
Convention de stage obligatoire et indemnités de stage
 

De formation Bac +3/Bac +4/Bac +5 en Ecole de Commerce, Universités…, doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une réelle autonomie et d’un esprit entrepreneurial.
Vous aimez relever les défis et avez un gout prononcé pour le métier de recrutement !