Offre de stage : Chargé de recrutement (h/f)
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Société :
CAPSEARCH Reference de l'offre : ST12A Secteur d'activité : Stage RH Localisation : Pays de La Loire : Loire-Atlantique - saint-herblain Type de contrat : Stage Debut du contrat : au plus tôt Durée du contrat : de 3 à 12 mois Expérience requise : 0 à 2 ans Formation requise : Universités master 1 et 2 |
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Offre de stage
CAPSEARCH est un Cabinet conseil en Recrutement de cadres par Approche Directe (Chasse de têtes) spécialisé dans les secteurs de l'Industrie, du BTP et du Service.
Ce cabinet Nantais est né de la volonté d’apporter une approche personnalisée aux entreprises souhaitant s’entourer des meilleures compétences, à partir de relations et d’engagements basés sur la confiance et la durée.
Son savoir-faire repose, pour l’essentiel, sur l’expérience de son équipe, ainsi que sur son réseau de contacts et sa bonne connaissance du tissu économique régional.
Ces Consultants interviennent principalement sur la recherche et le recrutement de candidats provenant des métiers suivants :
• Métiers de l’Informatique
• Ingénieurs et Techniciens
• Finance et Comptabilité
• Commercial, Marketing, Communication et Assistanat
• Ressources Humaines et Juridiques
Nous sommes un Cabinet Conseil en Recrutement par approche directe (Chasse de tête), spécialisé dans la recherche de cadres et de dirigeants. Pour faire face à notre croissance qui s'appuie sur des valeurs d'éthique et de confidentialité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche stagiaire.
A l’issue d’une formation à nos méthodes, vous interviendrez, en binôme avec un Consultant, dans les différentes phases du processus de recrutement : rédaction de profil de postes, mise en place d’actions de ciblage, identification de candidats potentiels, sélection de candidatures, pré-qualifications, …). En parallèle, selon votre implication et votre curiosité, vous pourrez également assister à des entretiens Candidats avec les Consultants.
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Ce stage, basé à Sainth-Herblain, se déroulera sur une durée de 3 mois minimum (période à définir) et nécessite une convention. Il pourra déboucher sur un véritable contrat d’embauche.
Merci d’adresser votre CV avec lettre de motivation à Sébastien MINS, contact@capsearch.fr, ou sur notre site www.capsearch.fr, sous la référence ST12A
Profil :De préférence de formation Bac + 3 à Bac + 5 en Psychologie (clinique, sociale, du travail,…), en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous vous intéressez aux métiers de l’entreprise et aux relations interpersonnelles. Le poste requiert par ailleurs dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et autonomie.