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Offre de stage : Assistant rh – international (h/f)

Société : KEOLIS
Reference de l'offre : 2012
Secteur d'activité : Stage Formation
Localisation : Ile-de-France : Paris - Paris 75009
Type de contrat : Stage de fin d'études
Debut du contrat : Dès que possible
Durée du contrat : 6 à 12 mois
Expérience requise : 0 à 2 ans
Formation requise : Ecoles de commerce / Universités master 1 et 2

Offre de stage

Présentation de l'entreprise :

Pour des transports hors du commun

Favoriser la mobilité de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sûr telle est l’ambition des équipes Keolis au quotidien. Nos 47200 collaborateurs dans 12 pays à travers le monde, font de Keolis un acteur majeur du Transport public en France et dans le monde.

Descriptif de l'offre :

Keolis a récemment remporté un nouveau contrat en Inde, à Hyderabad. Celui-ci concerne l’exploitation et la maintenance d’un métro (70 kms) dès 2015. Dans ce cadre, Keolis se met en ordre de marche dès présent pour la constitution d’une filiale, mise en place de process industriels, et toute la phase de mobilisation RH.

Afin d’accompagner cette phase de mobilisation, nous recherchons un(une) stagiaire pour une durée de 6 mois-1 an .

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines International, et en étroite collaboration avec le directeur du projet, vous accompagnez les différentes phases de mobilisation au niveau RH :
- définition et mise en place de job descriptions en anglais
- participation à l’identification et au choix des prestataires RH : recrutement, formation, paie, …
- participation à la définition et la rédaction de la politique RH de la filiale indienne, en coordination avec notre client indien
- assistance au département formation pour la mise en place d’un institut de formation local, destiné aux futurs conducteurs de métro et agents de station notamment,
- pré sélection et suivi des V.I.E (Volontariat International Entreprise)
- participation à la rédaction d’un livret d’accueil pour les nouveaux employés de la filiale indienne,
- définition d’un plan d’intégration pour les nouvelles recrues,
- participation à la mise en place d’un appel d’offres pour les cabinets de recrutement
- suivi des dossiers des expatriés : gestion des visas, recherche de logement temporaire et définitif, …
 

Profil :

De formation RH, vous justifiez d’ores et déjà d’une première expérience (stage) en ressources humaines dans un contexte international.
Bilingue en anglais (idéalement anglophone), vous êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir des politiques entreprise, descriptifs de postes…
Adaptable, ouvert d’esprit, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de proactivité et d’autonomie dans votre travail.

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