C'est la forge de Vulcain ; un monde d'eau, de feu et d'acier à la fois fascinant et terrifiant, où l'homme se fait discret devant la force des éléments, même si c'est lui qui orchestre leur transformation. C'est la Sollac à Fos-sur-Mer, et c'est l'une des plus grandes aciéries du monde ! Y faire son stage est à coup sûr une expérience inoubliable...

Stagiaires, VIE, Thésards... Renault accueille les étudiants à tous les niveaux de leur formation et dans tous les métiers de l'entreprise. Cette année, ce sont près de 4500 jeunes qui ont ainsi connu une première expérience professionnelle. Pour 2005, qu'il s'agisse des stages ou des recrutements, les prévisions sont encore à la hausse !

Quand on sait que l'industrie l'automobile se conçoit aujourd'hui au niveau mondial, on comprend que ses acteurs doivent eux-mêmes posséder un esprit fortement tourné vers l'international : "Nous recherchons avant tout des profils internationaux, explique Matthieu Leleux, Responsable du recrutement stagiaires R&D, et si possible des stagiaires étrangers qui nous apportent un enrichissement culturel très profitable à nos activités."

Numéro 1 français de l'électroménager et en cinquième place sur le plan européen, le groupe ElcoBrandt, créé en 2002, regroupe des marques aussi prestigieuses que Brandt, De Dietrich, Sauter, Thomson ou Vedette. Une gamme complète de stages ou de VIE depuis la R&D jusqu'à la commercialisation. Des propos validés auprès de Pauline de Saint Lager, Responsable du développement RH.

Aux étudiants de grandes écoles, d'universités ou de BTS, Robert Bosch (France) S.A.S. propose des stages dans tous les secteurs d'activités de l'entreprise. Entretien avec Karen Crespy, Responsable des Ressources Humaines.

Ouverture d'esprit et pragmatisme de rigueur chez Valeo où l'on encourage fortement la prise de responsabilités des stagiaires. Jean-Baptiste Valadon, Directeur des Rémunérations et des Projets RH, commente pour nous une politique de stage à la fois exigeante et riche d'enseignements.