Plutôt que des écoles ou des diplômes, on mise chez HP sur la diversité des profils et des personnalités : « Pour répondre à une clientèle diversifiée, il faut des interlocuteurs qui soient eux-mêmes d'une grande diversité », explique Amandine Weil, responsable du recrutement stagiaire.

Entretien avec Pauline D'orival, Responsable Ressources Humaines en charge des Relations Ecoles, et Barbara Dubrana, Responsable Recrutement des Stagiaires.Aux esprits curieux et aux tempéraments passionnés, Microsoft France propose des stages de fin d'études et d'année de césure dans le marketing, la communication ou encore la technique et le design. Si l'aventure vous tente, sachez que l'anglais et le sens du défi sont de rigueur !

Cette année, plus de 400 stagiaires en fin d'études seront recrutés pour toute la France chez Unilog. Missions et projets d'équipes, formations complémentaires, coaching : une politique ambitieuse dans la mesure où le stage constitue le meilleur tremplin vers le recrutement.

Aux élèves d'écoles d'ingénieurs ou d'ESC, Unilog propose plus de 500 stages, "aussi variés que les projets clients". Pas besoin d'être un expert dans les NTIC pour intégrer la prestigieuse société, le sens du service et l'esprit d'équipe sont vos atouts majeurs ! Entretien avec Dominique Dervieux, Responsable du Recrutement.

Aux jeunes diplômés qui recherchent une expérience valorisante dans le milieu de la recherche et aux ingénieurs confirmés, l'INRIA offre des opportunités intéressantes en R&D et des conditions privilégiées pour la recherche. Christine Genest, déléguée à la communication institutionnelle et responsable des relations presse, nous présente la politique de recrutement d'un institut où il fait bon vivre.