L'une des premières actions réalisées est la production d'un manuel d'audit du stress professionnel.
« La performance est une préoccupation actuelle et majeure pour les entreprises. Celles-ci sont aussi de plus en plus nombreuses à vouloir placer l'homme au cœur de leur organisation aussi bien pour sa santé que pour sa capacité à inventer ou à produire. Les impulsions institutionnelles, l'ensemble des travaux de recherche et des actions menées dans les domaines de gestion du stress et de bien-être au travail ont permis de faire progresser les perceptions et de comprendre l'importance de la prévention. » explique Dominique Steiler, professeur sénior et titulaire de la Chaire.
Il ajoute : « La création de cette chaire d'enseignement et de recherche a pour objectif de s'inscrire dans les problématiques des entreprises en produisant des connaissances, des pratiques et des formations centrées sur la gestion du stress au travail, le bien-être, le développement personnel des managers, l'évolution des modes de management... Son champ d'application est unique sur le plan mondial. »
Ouvrages, études de cas, publications académiques, dictionnaire des risques sociaux, Serious Games, programmes de formation inédits... font partie des nombreuses actions et contenus qui seront produits par la Chaire.
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