Une première édition réussie pour le concours Economies d'Energie de l'INSA qui encourage à la fois le civisme et l'innovation, puisqu'on a dénombré pas moins de cent inscrits. Les vainqueurs se verront remettre leur prix le 20 mai. Un projet mené tambour battant par l'école et les élèves de l'association Objectif 21, « Particulièrement moteurs et efficaces » commente Véronique Sanvoisin, responsable de la communication.

Reconnaissance méritée pour la Barquette de l'ITD, présente cette année sur le Mondial de l'Automobile. Si l'industrialisation n'est pas encore à l'ordre du jour, les étudiants trouvent en tous cas dans sa construction le moyen de laisser libre cours à leurs rêves... Entretien avec Arnaud Vincent, Président de l'ITD.

Si beaucoup d'écoles et d'universités s'investissent dans l'humanitaire, il en est peu qui parviennent à associer enseignement et projet associatif. C'est le cas pourtant du département Génie Civil de l'IUT de Nîmes où, de la conception à la réalisation, les étudiants et leurs professeurs ont travaillé à toutes les étapes de la construction d'un orphelinat en Amazonie. Une solide cohésion qui leur a valu en mars 2005 une première place aux Trophées de l'Etudiant.

Exécution, vente, formation humaine, sans oublier les stages plus classiques de fin d'études : l'EFREI- Ecole d'Ingénieurs des Technologies de l'Information et du Management , qui prépare aussi bien aux technologies de l'information qu'à celles du management, a mis en place une politique de stage pour le moins active et originale ! Entretien avec Jean-Claude Lacroix, Directeur Adjoint, et Jean Klein, Directeur des Etudes.

Comment initier les étudiants à la vie professionnelle en les responsabilisant de surcroît ? A cette question, l'ENIT propose une réponse originale : le Contrat de Fin d'Études. Répartis en Équipes Projet, les étudiants sont à la disposition des entreprises durant cinq mois chaque année de début février à fin juin pour une action de développement, de conception, de démarche qualité ou encore d'organisation. Entretien avec Yannick Reversat, Ingénieur d'affaires des Relations Industrielles.

Avec douze mois minimum de stage, fractionnés ou cumulés en année de césure, que les élèves modulent à leur gré, la politique de stage de l'ESC Dijon se singularise avant tout par sa souplesse. Une bonne manière d'encourager l'autonomie et la maturité...

Leader du conseil en management et technologies de l'information, Accenture emploie plus de 100 000 collaborateurs dans 48 pays différents. Chaque année le groupe propose une multitude de stages en France principalement dans les filières conseil mais aussi dans les filières informatique et interne « Des stages qui sont véritablement conçus comme des stages de pré-embauche ! » confirme Virginie Quadrini aux Relations Ecoles.

Il pèse lourd dans les rêves des étudiants le nom de ce géant. Rentrer par la grande ou la petite porte dans l'un des 216 hypermarchés du groupe, y faire son stage et puis son chemin est une ambition partagée par beaucoup. Quels sont les pôles qui recrutent, les formations les plus recherchées, comment postuler ? Quelques conseils pour vous ouvrir les portes...

Gros pourvoyeur de stages, le groupe Colas accueille chaque année des étudiants à tous les niveaux de formation, du CAP aux écoles d'ingénieurs. La vie des chantiers sur le terrain est au cour de cette expérience. Entretien avec Michel Cieutat, Directeur Emploi École et Mobilité.

Pour le moins atypique dans le secteur bancaire de part sa clientèle de collectivités locales, Dexia Crédit Local recrute chaque année près de 120 stagiaires de niveau bac + 4 ou 5, issus d'écoles de commerce et d'universités ou spécialistes de l'ingénierie financière.

Chez EADS-Telecom, de nombreux stages en R&D et en informatique sont proposés aux élèves ingénieurs de deuxième et de troisième année. Alexandra Emprin, Responsable du Recrutement et des Relations Ecoles, évoque la politique de stage chez EADS-Telecom et nous décrit les profils recherchés.

Que ce soit au siège ou en magasin, la FNAC propose de nombreux stages de bac + 2 à bac + 5. Critère incontournable : un goût marqué pour les produits. Entretien avec Marie Rouen, Responsable de la politique de recrutement.

Avec ses 22500 collaborateurs à travers le monde, le géant des métiers du transport et de la logistique recrute tous les ans des stagiaires et des étudiants en contrat d'alternance ou en apprentissage. Caroline Patou, responsable du recrutement et du développement RH, nous explique comment postuler pour des stages dont la singularité est d'être « multimétiers » . Plutôt qu'une affectation à un poste précis, vous découvrirez ainsi tout l'univers de la messagerie, de la logistique et de l'overseas.

Né de la fusion de Solvay et de Plastic Omnium en 2000, Inergy Automotive Systems se positionne comme le leader mondial sur le marché des systèmes à carburant en matière plastique. Si vous êtes passionné par le développement, la production, la qualité ou la maintenance, le site de Compiègne recrute régulièrement des stagiaires à tous les niveaux de formation.Entretien avec Catherine Hangan, Responsable de la Formation et de la Gestion des Compétences

Que vous soyez lycéen de CAP ou encore étudiant de BTS ou d'école de commerce, Kiabi propose des stages à tous les niveaux de formation. Des opportunités à ne pas manquer car, comme nous l'explique Olivier Ballenghien, Responsable du recrutement jeunes, "la finalité du stage, c'est bien sûr de recruter !"

Entretien avec Pauline D'orival, Responsable Ressources Humaines en charge des Relations Ecoles, et Barbara Dubrana, Responsable Recrutement des Stagiaires.Aux esprits curieux et aux tempéraments passionnés, Microsoft France propose des stages de fin d'études et d'année de césure dans le marketing, la communication ou encore la technique et le design. Si l'aventure vous tente, sachez que l'anglais et le sens du défi sont de rigueur !

Quand on sait que l'industrie l'automobile se conçoit aujourd'hui au niveau mondial, on comprend que ses acteurs doivent eux-mêmes posséder un esprit fortement tourné vers l'international : "Nous recherchons avant tout des profils internationaux, explique Matthieu Leleux, Responsable du recrutement stagiaires R&D, et si possible des stagiaires étrangers qui nous apportent un enrichissement culturel très profitable à nos activités."

Un partenariat de plus pour la Société Générale qui affirme sa présence dans les grandes écoles. Cette fois-ci, c'est le département Finance et Stratégie de l'ICN qui se trouve renforcé avec à la clef une vraie politique de pré-recrutement par le biais des stages...

Cette année, plus de 400 stagiaires en fin d'études seront recrutés pour toute la France chez Unilog. Missions et projets d'équipes, formations complémentaires, coaching : une politique ambitieuse dans la mesure où le stage constitue le meilleur tremplin vers le recrutement.

Aux élèves d'écoles d'ingénieurs ou d'ESC, Unilog propose plus de 500 stages, "aussi variés que les projets clients". Pas besoin d'être un expert dans les NTIC pour intégrer la prestigieuse société, le sens du service et l'esprit d'équipe sont vos atouts majeurs ! Entretien avec Dominique Dervieux, Responsable du Recrutement.

Ouverture d'esprit et pragmatisme de rigueur chez Valeo où l'on encourage fortement la prise de responsabilités des stagiaires. Jean-Baptiste Valadon, Directeur des Rémunérations et des Projets RH, commente pour nous une politique de stage à la fois exigeante et riche d'enseignements.