Avec ses 22500 collaborateurs à travers le monde, le géant des métiers du transport et de la logistique recrute tous les ans des stagiaires et des étudiants en contrat d'alternance ou en apprentissage. Caroline Patou, responsable du recrutement et du développement RH, nous explique comment postuler pour des stages dont la singularité est d'être « multimétiers » . Plutôt qu'une affectation à un poste précis, vous découvrirez ainsi tout l'univers de la messagerie, de la logistique et de l'overseas.

DirectEtudiant : A quels candidats s'adressent vos stages ?

Caroline Patou : Nous recrutons principalement pour des stages de fin d'études, ou encore dans le cadre de l'alternance ou de l'apprentissage. Tous ces stages ont d'ailleurs pour vocation la pré-embauche. Quant aux formations, nous ne sommes pas focalisés sur des écoles en particulier. Nous accueillons aussi bien des étudiants d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'IUT. Notre public est très hétérogène.

DirectEtudiant : Dans un groupe aussi conséquent que Géodis, on se demande comment fonctionne la répartition des stagiaires et leur affectation. Doivent-ils postuler pour une région ou pour un type de poste ?

Caroline Patou : Nous sommes 15000 collaborateurs rien que pour la France, et chaque année, nous recrutons près de 200 stagiaires. Toutefois, notre organisation stratégique est relativement simple car elle repose sur le concept de multimétiers. Même si le groupe comporte différents pôles d'activités et que la messagerie express est dominante, le but est de recruter les stagiaires pour tous les métiers et toutes les fonctions afin qu'ils soient confrontés à des réalités différentes. Plutôt que de postuler pour un poste défini, les étudiants postulent selon une région, et nous fonctionnons actuellement autour de dix régions multimétiers.

DirectEtudiant : C'est une démarche qui favorise forcément l'évolution interne ?

Caroline Patou : Les perspectives d 'évolution sont en effet très importantes puisque nous encourageons la polyvalence. On peut effectivement changer de métier chez Géodis dans la mesure où toutes nos activités sont complémentaires.

DirectEtudiant : Comment se déroule l'intégration des stagiaires ?

Caroline Patou : Nous misons sur un accompagnement réel et nous avons une politique de tutorat systématique. Le tuteur veille à la fois à l'intégration du stagiaire et à la qualité du stage. Ces tuteurs sont d'ailleurs souvent membres du jury de l'école concernée.

DirectEtudiant : Accueillez-vous beaucoup d'étudiants en contrat d'alternance ou en apprentissage ?

Caroline Patou : Nous encourageons vivement ce type de contrat car l'alternance est vraiment l'école de la maturité. C'est un système qui permet de gagner du temps et de progresser rapidement.

DirectEtudiant : Comment postuler chez Géodis ?

Caroline Patou : Les stagiaires postulent auprès du siège ou en région, à la fois pour la messagerie, l'overseas et la logistique. Lorsque nous recevons les candidatures au siège, nous les diffusons en régions. Ils peuvent également postuler auprès de nos sites partenaires. Sur notre site internet, ils auront une visibilité des postes sur toute la France. Il y a donc de multiples portes d'entrée pour effectuer sa candidature.

http://www.geodis.fr