Gros pourvoyeur de stages, le groupe Colas accueille chaque année des étudiants à tous les niveaux de formation, du CAP aux écoles d'ingénieurs. La vie des chantiers sur le terrain est au cour de cette expérience. Entretien avec Michel Cieutat, Directeur Emploi École et Mobilité.

DirectEtudiant : 1500 stagiaires par an ! Vos volumes de recrutements sont-ils toujours aussi importants ?

Michel Cieutat : Ils ne cessent d'évoluer car nous avons mis en place au fil des années une politique très dynamique et très diversifiée d'accueil de nos stagiaires. Cela a toujours été l'une des priorités du groupe. Aux étudiants en écoles d'ingénieurs, nous proposons des stages dès la première année, autrement dit dans le cadre du stage ouvrier. En deuxième année, nous les accueillons en stage d'encadrement, et en troisième année pour le projet ou le stage de fin d'études.

DirectEtudiant : A quels étudiants s'adressent ces stages ?

Michel Cieutat : Nous accueillons des stagiaires à tous les niveaux de formation. De nombreux étudiants de BTS ou de DUT ou encore de bac Pro et de CAP viennent faire leur stage chez nous, et bien sûr de nombreux élèves d'écoles d'ingénieurs. Parmi ces derniers, les étudiants d'écoles spécialisées comme l'ESTP représentent nos principaux effectifs, mais nous recrutons aussi des profils plus généralistes de l'ENSAM ou des Mines ainsi que les étudiants qui suivent une option Génie civil ou travaux Public dans des écoles comme l'INSA ou Centrale. Ces stages s'adressent aussi aux diplômés de formations universitaires comme les élèves ingénieurs maîtres des IUP ou les étudiants de DESS en Génie Civil par exemple.

Certains stages conviennent plus particulièrement aux étudiants d'écoles spécialisées dans la maintenance du matériel ou l'exploitation de carrières. Enfin, nous prenons des élèves d'écoles de commerce ou d'universités pour des stages de gestion.

DirectEtudiant : Vos critères de sélection sont-ils les mêmes que pour vos futurs collaborateurs ?

Michel Cieutat : Nous ne sommes pas aussi exigeants : nous attendons bien sûr des jeunes qu'ils soient actifs et dynamiques, mais le stage va justement permettre de voir s'ils possèdent les qualités que nous attendons de nos collaborateurs, à savoir le sens du terrain, un bon relationnel et surtout un profil d'entrepreneur. De leur côté, c'est l'occasion de voir s'ils se plaisent dans nos activités et sur le terrain.

DirectEtudiant : Durant le stage, les stagiaires se voient-ils systématiquement confier un projet ou sont-ils au contraire très polyvalents ?

Michel Cieutat : En fait, nous encourageons à la fois la polyvalence et le travail de projet : très vite, nous confions à nos stagiaires une mission ou un projet. C'est notamment le cas pour nos ingénieurs. Mais les stagiaires vivent aussi la vie du chantier et sont très proches des autres collaborateurs. De cette manière, ils participent à toutes les activités. En stage de fin d'études, les choses se passent un peu différemment car le projet donne au stage une tournure plus scientifique.

DirectEtudiant : On imagine que les stagiaires constituent un excellent vivier pour vos recrutements...

Michel Cieutat : Bien sûr ! Un stagiaire qui a fait un ou deux bons stages chez nous et qui choisit de postuler a de bonnes chances d'être recruté.

Colas
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