Depuis dix ans que Bouygues Télécom est présent sur le marché des télécommunications, l'opérateur a multiplié les innovations : création du forfait, du répondeur gratuit, tarification à la seconde... Aujourd'hui, Bouygues Telecom compte près de 7000 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 30 ans. Chaque année, plusieurs centaines de stages sont proposés dans toutes les familles de métiers. Credo du groupe : "Faire de ces stages de vrais jobs !"Avis aux profils ambitieux et exigeants...

Qui fait quoi ?

Chez Bouygues Telecom, la plupart des stages s'adressent aux étudiants de première, de deuxième ou de troisième année issus d'écoles de commerce, d'écoles d'ingénieurs spécialisées ou généraliste. Mais les bac + 2 de type BTS ou DUT sont également très appréciés. Chaque année, l'opérateur propose environ 500 stages d'une durée minimale de trois mois.

Quant aux pôles de recrutement des stagiaires, ils concernent toutes les familles de métiers, de l'informatique aux télécoms sans oublier le marketing, les relations client ou encore la finance et la gestion.

Passionnés : les portes vous sont ouvertes...

Mieux vaut montrer exigence et passion pour faire son stage chez Bouygues Telecom. Il faut dire que les innovations y sont permanentes : concevoir, améliorer, optimiser, et faire gagner en performance le réseau y est un défi constant pour ceux d'entre vous qui assisteront les ingénieurs ou les architectes. La même créativité est de mise pour les stagiaire marketing qui participeront aux campagnes de communication, à l'analyse de la rentabilité des offres ou encore au développement de nouvelles offres. Ces stages s'adressent aussi bien aux étudiants d'écoles de commerce, d'ingénieurs ou encore aux universitaires rompus à la gestion de projets.

Des relations écoles très actives.

Pour repérer les potentiels dans un climat de concurrence féroce, Bouygues a mis en place le Club des Ambassadeurs afin de multiplier les liens avec les écoles partenaires. Nombre de ces ambassadeurs travaillent d'ailleurs en relation avec l'école dont ils sont issus. De même, en interne, ils sont fréquemment amenés à animer le réseau des stagiaires de leur école d'origine pour faciliter leur intégration.

L'objectif est de proposer aux étudiants des missions diversifiées et riches de contenu en relation avec leurs aspirations professionnelles. Cette volonté se traduit par une forte participation aux forums écoles et aux journées entreprises et par la mise en place de challenges divers. C'est ainsi que, chaque année, les étudiants des plus prestigieuses écoles françaises telles que L'ENST, l'INT, l'Essec ou encore Centrale Paris participent aux" Challenges Projets d'entreprendre". Pendant une semaine, ils sont près de 400 à travailler de concert avec professeurs, ingénieurs et managers à la création d'activités innovantes dans le domaine de l'information et des télécommunications.

Pour postuler

Vous pouvez postuler soit par courrier soit par e-mail. Les candidats sélectionnés sont ensuite conviés à un entretien avec un responsable des Ressources Humaines, suivi d'une rencontre avec un opérationnel. Retenez que les cinq critères clef du recrutement de Bouygues Telecom sont : le sens du client, l'adhésion à la culture du changement, le sens de l'innovation, la capacité à travailler en équipe et une volonté constante de progresser !

http://www.recrute.bouygtel.com