Exécution, vente, formation humaine, sans oublier les stages plus classiques de fin d'études : l'EFREI- Ecole d'Ingénieurs des Technologies de l'Information et du Management , qui prépare aussi bien aux technologies de l'information qu'à celles du management, a mis en place une politique de stage pour le moins active et originale ! Entretien avec Jean-Claude Lacroix, Directeur Adjoint, et Jean Klein, Directeur des Etudes.

DirectEtudiant : L'EFREI forme des ingénieurs dans les technologies de l'information et du management : peut-on parler d'une double compétence ?

Jean Klein : Aujourd'hui, la gestion des entreprises est devenue si complexe que l'ingénieur qui conçoit les systèmes de gestion doit forcément s'intéresser aux problèmes de management. Nous ne sommes plus dans l'ère de la décision à l'intuition, et l'expertise des ingénieurs est de plus en plus sollicitée dans les processus de management. Il y a par conséquent un avenir important pour les spécialistes des systèmes d'information.

DirectEtudiant : Est-ce pour cela que vous avez mis en place une politique de stage aussi diversifiée ?

Jean Klein : Notre projet pédagogique repose sur trois pôles : la technologie, le management et l'international, et les stages doivent permettre un véritable parcours en entreprise. C'est pourquoi nous les rendons obligatoires dès les années de classe préparatoire. Les étudiants effectuent cinq stages au cours de leur cursus. Le premier est un stage d'exécution qui dure un mois. En deuxième année, ils font un stage de vente et suivent en amont une formation en communication.

DirectEtudiant : Un stage de vente n'est pas chose courante en école d'ingénieurs ! Quels sont ses objectifs ?

Jean-Claude Lacroix : Nous sommes en effet l'une des seules écoles d'ingénieurs à avoir inscrit ce stage dans notre projet pédagogique. Mais nous avons constaté que beaucoup de nos candidats avaient besoin de développer leurs qualités de communication. Durant ce stage, ils seront amenés à effectuer un véritable acte de vente.

DirectEtudiant : Les stages du cycle d'ingénieur sont également très variés.

Jean-Claude Lacroix : Deux possibilités s'offrent aux étudiants de première année du cycle d'ingénieur : ceux qui viennent d'une classe préparatoire intégrée feront un stage de formation humaine, fréquemment dans des ONG ou des associations locales. Les étudiants qui entrent en admission parallèle ou qui viennent d'autres prépas effectueront le stage de vente.

La deuxième année est consacrée au stage technique construit autour d'un vrai projet. Enfin, en dernière année, les étudiants effectuent le traditionnel stage de fin d'études.

DirectEtudiant : Vos jeunes diplômés en recherche d'emploi ont-ils été très affectés par le contexte difficile ?

Jean Klein : Tout d'abord, il est fréquent que les étudiants restent dans l'entreprise où ils ont fait leur dernier stage. Au cours des années précédentes, 95 % de nos diplômés ont été embauchés en CDI. Le pourcentage est de 80% cette année en raison du contexte.

Mais les conséquences de la crise ne sont pas aussi visibles que dans d'autres secteurs, et les demandes restent fortes. En période difficile, il est de toute façon plus que jamais nécessaire de réorganiser les entreprises et d'opérer des fusions. C'est alors que l'on a recours aux spécialistes des processus de management.

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