Un Pôle Emploi Carrière actif, des initiatives nombreuses en faveur des étudiants : l'Association des Anciens tisse la toile d'un réseau où toutes les générations ont leur place.Entretien avec Stéphanie Rouelle, Déléguée Générale de l'Association, et Malika Eboli, Responsable du Pôle Emploi Carrière.

DirectEtudiant : Combien votre association compte-t-elle d'adhérents ?

Stéphanie Rouelle : Si l'on compte les 16 500 diplômés, les 4000 anciens de l'EAP et les 2500 étudiants actuels, l'ESCP-EAP forme une communauté globale de 23 000 personnes. 70% des étudiants et plus d'un tiers des diplômés adhèrent à l'Association.

DirectEtudiant : Cette proportion d'étudiants est très importante ! Il semble d'ailleurs que beaucoup de vos services leur soient adressés. La vocation d'une association comme la votre n'est elle pas de se consacrer tout d'abord aux Anciens ?

Stéphanie Rouelle : Notre situation favorise ces échanges puisque nous sommes sur le campus de l'école. Nos démarches envers les étudiants ont pour but de les fidéliser et de leur donner accès aux richesses du réseau avant même qu'ils soient diplômés. De cette manière, et tout en bénéficiant d'un tarif préférentiel, ils découvrent très tôt nos produits et nos services, qui leur seront utiles tout au long de leur carrière.

Ainsi, ils participent à des dîners, des débats, et abordent les secteurs d'activités qui pourraient les intéresser.

Selon leur niveau d'étude, nous leur proposons une gamme d'outils spécifiques, notamment dans la recherche de stage ou du premier emploi.

DirectEtudiant : Ces formations ne font-elles pas double emploi avec ce que peut proposer l'école ?

Malika Eboli : Elles sont au contraire très complémentaires car nous travaillons en étroite collaboration avec l'école. Les étudiants de première année suivent effectivement des cours de méthodologie en amphi sur la recherche d'emploi en général, et la rédaction du CV en particulier. Nous intervenons auprès des deuxièmes années pour la préparation de l'entretien dans le cadre de leur recherche de stage qui, dans sa durée et son contenu, constitue une véritable première expérience professionnelle. Nous organisons également des ateliers pour la recherche du premier emploi en troisième année.

L'approche que nous proposons est très différente car nous avons recours aux jeux de rôle, à la simulation, et les ateliers n'accueillent pas plus d'une vingtaine d'étudiants. Ils sont animés par des intervenants bénévoles, spécialistes des Ressources Humaines.

En général, nous organisons quinze ateliers de ce type tous les ans.

DirectEtudiant : Auprès des jeunes diplômés, vous insistez beaucoup sur la nécessité d'apprendre à construire son parcours.

Malika Eboli : La carrière linéaire dans un même groupe n'est plus d'actualité. Aujourd'hui, un cadre peut être amené à exercer plusieurs métiers dans des entreprises différentes. Il ne peut plus attendre que son entreprise gère sa carrière. Il doit en être le moteur et être capable désormais d'anticiper son évolution et de se prendre en charge. C'est l'un des objectifs majeurs du Pôle Emploi Carrière : aider ses adhérents à gérer eux même et au mieux leur parcours professionnel est l'un des objectifs majeurs du Pôle Emploi Carrière.

DirectEtudiant : Comment vos formations encouragent-elles cette démarche active ?

Malika Eboli : Cette démarche s'appuie justement sur le réseau. L'un de nos ateliers s'intitule d'ailleurs « Utiliser le réseau ». Les participants apprennent à en tirer parti dans leur recherche d'emploi mais aussi à s'impliquer personnellement pour que ce réseau continue d'exister. Il faut savoir l'utiliser, mais également y apporter sa pierre si l'on veut en recevoir les bienfaits. La raison d'être de l'Association est justement d'en assurer la pérennité et la vigueur.

DirectEtudiant : Quels sont les autres services que vous proposez en matière d'emploi ?

Malika Eboli : A côté des formations, nous diffusons 7000 offres chaque année, et nous avons des accords privilégiés avec les quarante premiers cabinets de recrutement et la plupart des grands groupes. Nous comptons au total 500 partenaires.

DirectEtudiant : Organisez-vous des manifestations professionnelles qui permettent aux diplômés de rencontrer les spécialistes de leur secteur ?

Stéphanie Rouelle : L'Association compte des groupes professionnels dans chacun des secteurs économiques, animés par un réseau d'anciens bénévoles, et qui se réunissent sur les thèmes d'actualité. Ils mettent également en place des déjeuners-débats, des conférences sur le sujet. Mais l'objet de ces rencontres n'est pas seulement professionnel ; il peut s'agir de manifestations beaucoup plus ludiques et sociales, qui réunissent par exemple tous les anciens d'une promo.

A ce stade, le rôle de l'Association est de motiver les délégués pour qu'ils animent ces manifestations et d'effectuer le relais de communication auprès des diplômés concernés. Nous gérons également toute la logistique de l'événement.

DirectEtudiant : L'Association a-t-elle un rôle à jouer dans les contenus académiques de l'école ?

Stéphanie Rouelle : De nombreux Anciens sont sollicités pour des interventions en cours auprès des étudiants. Leurs remarques, leurs apports, voire leurs critiques, peuvent être très bénéfiques pour le corps professoral. Dans l'Association, certains groupes très actifs entretiennent un dialogue porteur avec les professeurs, dont certains sont justement d'anciens élèves. Certains interviennent dans les programmes liés par exemple à la création d'entreprise.

Prochainement, à l'initiative de notre nouveau doyen, nous allons envoyer un questionnaire aux Anciens qui ont quinze ou vingt ans d'expérience professionnelle pour savoir ce qu'ils attendaient de leur propre formation et ce qu'ils attendent aujourd'hui des jeunes diplômés. Ces initiatives contribuent forcément au perfectionnement académique de l'école.

Stéphanie Rouelle (ESCP 95) - Déléguée Générale AAESCP
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