Que vous soyez spécialistes du bois ou de la vente, les perspectives d'emploi sont nombreuses chez Lapeyre ! Dans le cadre d'un contrat de qualification, les titulaires d'un bac pro y trouveront de belles opportunités de formation ou d'évolution. Et sachez, Mesdemoiselles, que le spécialiste de l'aménagement se montre fort friand du personnel féminin !

Entretien avec Emilie Boltz, spécialiste du recrutement chez Lapeyre.

DirectEtudiant : Quelles sont les perspectives d'emploi chez Lapeyre pour les diplômés de l'enseignement professionnel ?

Emilie Boltz : Il existe trois types de recrutement chez Lapeyre : nous recrutons tout d'abord des jeunes diplômés de niveau bac + 2 spécialistes des techniques de vente. Nous accueillons également des gens qui ont une expérience de la vente et qui ne sont pas nécessairement titulaires d'un diplôme. Enfin, nous recrutons des profils de type bac pro qui intégreront une formation de douze mois dans le cadre d'un contrat de qualification pour devenir vendeur-conseil.

DirectEtudiant : Accueillez-vous également des profils plus manuels?

Emilie Boltz : En effet, tous les titulaires d'un bac pro bois ne deviendront pas forcément vendeurs. S'ils ont une formation en menuiserie, ils pourront intégrer les services de préparation de commandes. Comme nous proposons un service sur mesure, les menuisiers retravaillent nos produits. Ils peuvent également être amenés à travailler dans la logistique sur les stocks ou les flux de commandes ou encore dans l'installation puisque nous travaillons avec un réseau d'artisans. S'ils ont un profil atelier, nous ne leur demandons pas nécessairement d'expérience.

Cependant, un jeune spécialiste du bois ou de l'ébénisterie pourra acquérir une formation à la vente dans le cadre de notre Atelier des Métiers, et ces profils sont les bienvenus.

DirectEtudiant : Comment se déroule cette formation ?

Emilie Boltz : Nous avons un centre de formation en interne où nous préparons les jeunes au métier de vendeur-conseil. Dans le cadre d'un contrat de qualification nous accueillons deux promotions par an.

Les jeunes sont en poste dans un magasin, et une semaine par mois, ils viennent suivre des cours de techniques de vente et de techniques du bois dans notre centre d'Aubervilliers. Il y a des postes à pourvoir dans toute la France, et nous assurons le transport, les repas et l'hébergement durant les semaines de formation.

DirectEtudiant : Parlez-nous du contenu de ces cours...

Emilie Boltz : Ils suivent bien sûr des cours théoriques sur la connaissance du marché, les techniques de vente, la connaissance de soi... Les gens spécialisés dans la filière bois et qui ont de bonnes bases techniques vont peaufiner leurs techniques de vente. Mais la mise en pratique est très importante ! En groupe et sous l'oil d'un professeur, ils vont par exemple apprendre à monter une fenêtre ou à poser un parquet.

DirectEtudiant : On dit que ces profils se font de plus en plus rares : partagez-vous ce sentiment ?

Emilie Boltz : Cette formation attire beaucoup de jeunes. Le danger, c'est que règne souvent dans leur esprit une certaine confusion. Ils s'imaginent fréquemment que Lapeyre est un spécialiste de la décoration, alors que nos métiers demandent une forte technicité.

Mais, de manière générale, on trouve beaucoup de jeunes très motivés. Il faut dire que grâce à la formation, ils mettent tout de suite en ouvre ce qu'ils apprennent.

DirectEtudiant : Quelle est la proportion de femmes parmi vos salariés ?

Emilie Boltz : Elle est d'un tiers environ, et nous sommes très demandeurs du personnel féminin ! Malheureusement, les candidates s'imaginent trop souvent que ces postes sont réservés aux hommes, et qu'ils sont très physiques ! Ce qui n'est bien sûr pas le cas.

DirectEtudiant : Quelles sont les opportunités d'évolution chez Lapeyre ?

Emilie Boltz : La possibilité d'évolution en interne est très importante et nous développons une forte politique en ce sens. La plupart de nos responsables de magasins ont commencé par la vente, et 80% des jeunes que nous recrutons restent chez nous. Parmi eux, les hauts potentiels peuvent connaître une évolution rapide. Enfin, géographiquement, les gens ont la possibilité d'être très mobiles s'ils le désirent.