Diversité des métiers, diversité des formations : difficile de ne pas trouver son compte dans la centaine de stages et les nombreux contrats d'alternance proposés chez Chronopost International !
Entretien avec Maryannick Lépingle, Chargée des relations écoles et de l'intégration chez Chronopost International.

DirectEtudiant : Quels sont les différents types de métiers que l'on peut découvrir lors d'un stage chez Chronopost International?

Maryannick Lépingle :Nos métiers tournent autour de trois grands axes : Il y a tout d'abord les métiers du transport pour lesquels nous recrutons en général des étudiants de niveau bac + 2, de formation transport, mais nous accueillons également des étudiants de bac pro à bac + 5. Ces stages se déroulent sur nos sites opérationnels ou dans nosdirections régionales.

Dans le domaine du transport, nous proposons également plusieurs stages en rapport avec les métiers de l'international sur notre site de Roissy. Ils concernent les étudiants qui préparent un BTS Commerce International. Ils travailleront sur la partie « déclaration en douane ».

DirectEtudiant : Quelles seront les missions confiées à ces stagiaires ?

Maryannick Lépingle :En fonction de leur niveau. Ils peuvent être intégrés dans des services opérationnels car nos métiers sont avant tout des métiers de techniciens, mais ils peuvent également participer à des études de qualité ou de coût.

DirectEtudiant : Quant au second axe de métier?

Maryannick Lépingle :Le second axe concerne les métiers commerciaux. Ces stages s'adressent principalement à des étudiants de niveau bac + 2 de type BTS NRC (Négociation et Relation client) ou MUC (Management des unités commerciales), voire aux bac + 3, 4. Les stagiaires seront amenés à travailler dans les départements Ventes de nos Directions Régionales et dans nos boutiques. Enfin, notre dernier axe a trait aux fonctions support. Les postes sont là aussi extrêmement variés ; il peut s'agir du contrôle de gestion, de la communication, des ressources humaines, du marketing opérationnel ou stratégique, des achats, des relations financières clients etc.

DirectEtudiant : A qui s'adressent les stages support ?

Maryannick Lépingle :Ces stages s'adressent aussi bien aux étudiants d'université qu'aux élèves d'écoles de commerce, de management ou d'écoles plus spécialisées dans les ressources humaines ou les achats.

DirectEtudiant : Vous accueillez parallèlement de nombreux étudiants en contrat d'alternance ?

Maryannick Lépingle :Nous menons en effet une double opération ; d'une part, les stages et de l'autre, les contrats d'alternance. Chaque année, nous accueillons en moyenne une centaine de stagiaires et quarante à soixante étudiants en alternance. Ces contrats s'adressent aussi bien à des jeunes qui préparent un bac+2 (transport et assistanat de gestion ou de direction) qu'à des étudiants de niveau bac + 5 qui préparent une spécialisation (transport ou fonctions supports).

DirectEtudiant : Peut-on parler d'une montée en puissance de l'alternance ?

Maryannick Lépingle :Tout à fait ! Sur 1200 CV d'étudiants que nous recevons, 70 % visent l'alternance. Notre politique va de toute façon dans le sens d'un développement de ces contrats où les jeunes savent bien qu'ils ont tout à gagner.

DirectEtudiant : Comment se déroule l'accompagnement des jeunes en stage ou en alternance ?

Maryannick Lépingle :Tous sont suivis et encadrés par un parrain et nous soignons particulièrement notre démarche d'intégration. Les jeunes en contrat d'alternance sont soumis aux mêmes évaluations que nos collaborateurs et ils sont intégrés comme tous les autres salariés ; ils sont accompagnés au quotidien dans une démarche de développement des compétences.

DirectEtudiant : Peut-on parler d'un profil Chronopost International ?

Maryannick Lépingle :Le critère de mobilité est très important pour nous. Les gens seront rarement amenés à travailler sur le site où ils ont été formés, surtout s'ils souhaitent s'acheminer vers un poste à responsabilités. Nous avons à côté de cela une culture d'entreprise forte avec une adhésion à nos valeurs qui doit être bien comprise par nos candidats.

DirectEtudiant : Quelles sont les perspectives d'embauche à l'issue du stage ?

Maryannick Lépingle :L'objectif du stage est bien évidemment le recrutement à terme et nous formons à cet effet les stagiaires à nos métiers. Dans tous les cas, nous restons en contact avec nos stagiaires, et nous entretenons les liens que nous avons noués.

DirectEtudiant : Comment postuler ?

Maryannick Lépingle :Toutes les candidatures se font par le biais de notre site Internet. On y trouve à la fois nos annonces d'emplois, de stages, et de contrats d'alternance.