Avec 21 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2005 et en tout 70 000 collaborateurs, les hypers Carrefour, qui comptent près de 930 magasins dont 179 dans l’hexagone, sont l’un des tout premiers recruteurs en France avec plus de huit mille embauches en CDI par an ! Mais pas seulement : 500 stagiaires rémunérés et plus de 1500 apprentis seront aussi intégrés en 2006. Questions à Claire Borrelly, responsable développement des ressources humaines de Carrefour Hypermarchés France.

Que ce soit dans les métiers de l'ingénierie des systèmes d'information ou dans ceux du conseil en management, Unilog groupe LogicaCMG propose chaque année de nombreux postes de stagiaires.

Regroupée dernièrement sous la bannière du groupe anglo-néerlandais LogicaCMG, la SSII va recruter cette année 500 stagiaires avec pour objectif de les intégrer au bout de quelques mois. Cette stratégie de pré-embauches, une ligne de force de la politique de ressources humaines de l’entreprise, a pour conséquence une grande sélectivité pour les étudiants avant même l’obtention de leur diplôme. Yves Buisson, DRH de Unilog, groupe LogicaCMG

Leader du conseil en management et technologies de l'information, Accenture emploie plus de 100 000 collaborateurs dans 48 pays différents. Chaque année le groupe propose une multitude de stages en France principalement dans les filières conseil mais aussi dans les filières informatique et interne « Des stages qui sont véritablement conçus comme des stages de pré-embauche ! » confirme Virginie Quadrini aux Relations Ecoles.

AGF Finance Conseil recherche de nouveaux collaborateurs pour devenir conseillers en gestion de patrimoine. Leur mission : vendre des produits financiers et d'assurance auprès d'une clientèle d'entreprises et de particuliers.

Troisième courtier français, April Group compte désormais vingt sociétés. Si chacune avait par le passé sa propre équipe commerciale, il n'y a plus désormais qu'une seule équipe pour une multiplicité de produits. Vous l'aurez compris ; la polyvalence et l'expérience sont de rigueur dans ce groupe qui poursuit activement ses recrutements.

C'est la forge de Vulcain ; un monde d'eau, de feu et d'acier à la fois fascinant et terrifiant, où l'homme se fait discret devant la force des éléments, même si c'est lui qui orchestre leur transformation. C'est la Sollac à Fos-sur-Mer, et c'est l'une des plus grandes aciéries du monde ! Y faire son stage est à coup sûr une expérience inoubliable...

C'est un fait ; le métier de chef de rayon n'attire pas encore des hordes d'étudiants, qui le voient trop souvent comme un poste d'exécution. Aussi, pour montrer sa richesse, la Chaire Auchan de la Reims Management School, pilotée par Adilson Borges, a mis en place une initiative originale : le Challenge Chaire Auchan qui propose à des équipes d'étudiants de vraies problématiques de magasin.

Du CAP à Bac + 5, Aventis Pharma recrute des stagiaires à tous les niveaux de formation. Dans ce secteur où le respect des normes est vital, "nous attendons de nos stagiaires beaucoup de rigueur et une forte motivation, explique Arnaud Doguet, Responsable du recrutement et de la mobilité. En contrepartie, nous mettons un point d'honneur à leur offrir un suivi de qualité."

Aux étudiants de grandes écoles, d'universités ou de BTS, Robert Bosch (France) S.A.S. propose des stages dans tous les secteurs d'activités de l'entreprise. Entretien avec Karen Crespy, Responsable des Ressources Humaines.

Depuis dix ans que Bouygues Télécom est présent sur le marché des télécommunications, l'opérateur a multiplié les innovations : création du forfait, du répondeur gratuit, tarification à la seconde... Aujourd'hui, Bouygues Telecom compte près de 7000 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 30 ans. Chaque année, plusieurs centaines de stages sont proposés dans toutes les familles de métiers. Credo du groupe : "Faire de ces stages de vrais jobs !"Avis aux profils ambitieux et exigeants...

Une politique de ressources humaines à long terme : telle est la stratégie des groupes bancaires qui ont su anticiper l'avenir et qui recrutent les jeunes diplômés en masse pour prévenir l'hémorragie du papy boom. Une prédilection qui se retrouve à la Banque Populaire comme nous l'explique Catherine Bouillet, Chargée de Recrutement...

Il pèse lourd dans les rêves des étudiants le nom de ce géant. Rentrer par la grande ou la petite porte dans l'un des 216 hypermarchés du groupe, y faire son stage et puis son chemin est une ambition partagée par beaucoup. Quels sont les pôles qui recrutent, les formations les plus recherchées, comment postuler ? Quelques conseils pour vous ouvrir les portes...

"On est content de vous recevoir !" : une petite phrase toute simple qui résume bien la politique de stage au Crédit du Nord. Si les exigences sont tout aussi rigoureuses qu'ailleurs, le stagiaire trouve vite sa place dans ce groupe à taille humaine où l'on privilégie des valeurs telles que simplicité et respect.

Gros pourvoyeur de stages, le groupe Colas accueille chaque année des étudiants à tous les niveaux de formation, du CAP aux écoles d'ingénieurs. La vie des chantiers sur le terrain est au cour de cette expérience. Entretien avec Michel Cieutat, Directeur Emploi École et Mobilité.

Plus qu'un stage, la découverte d'une large palette de métiers. C'est ce qu'on retiendra d'une expérience au sein du Groupe Crédit Agricole S.A. qui propose des missions d'une grande variété aux étudiants de bac à bac + 5, ainsi que de nombreux postes en alternance ou dans le cadre du VIE . Entretien avec Olivier Noiton, Responsable du recrutement stagiaire

Pour le moins atypique dans le secteur bancaire de part sa clientèle de collectivités locales, Dexia Crédit Local recrute chaque année près de 120 stagiaires de niveau bac + 4 ou 5, issus d'écoles de commerce et d'universités ou spécialistes de l'ingénierie financière.

Chez EADS-Telecom, de nombreux stages en R&D et en informatique sont proposés aux élèves ingénieurs de deuxième et de troisième année. Alexandra Emprin, Responsable du Recrutement et des Relations Ecoles, évoque la politique de stage chez EADS-Telecom et nous décrit les profils recherchés.

Numéro 1 français de l'électroménager et en cinquième place sur le plan européen, le groupe ElcoBrandt, créé en 2002, regroupe des marques aussi prestigieuses que Brandt, De Dietrich, Sauter, Thomson ou Vedette. Une gamme complète de stages ou de VIE depuis la R&D jusqu'à la commercialisation. Des propos validés auprès de Pauline de Saint Lager, Responsable du développement RH.

L'été approche à grands pas et vous ne savez que faire de vos dix doigts ? Chez Elior, acteur majeur de la restauration, qui compte 50 000 collaborateurs répartis dans 12 pays, on recrute en permanence pour des stages, des jobs d'étudiants ou des contrats de plus longue durée. Au total ce sont 2400 postes disponibles à pourvoir sur toute la France...

Premier groupe français de restauration commerciale, Flunch propose pour un recrutement immédiat cinquante postes de stagiaires dans toute la France de bac à bac + 5. Des tremplins infaillibles pour une future embauche !

Que ce soit au siège ou en magasin, la FNAC propose de nombreux stages de bac + 2 à bac + 5. Critère incontournable : un goût marqué pour les produits. Entretien avec Marie Rouen, Responsable de la politique de recrutement.

Avec ses 22500 collaborateurs à travers le monde, le géant des métiers du transport et de la logistique recrute tous les ans des stagiaires et des étudiants en contrat d'alternance ou en apprentissage. Caroline Patou, responsable du recrutement et du développement RH, nous explique comment postuler pour des stages dont la singularité est d'être « multimétiers » . Plutôt qu'une affectation à un poste précis, vous découvrirez ainsi tout l'univers de la messagerie, de la logistique et de l'overseas.

Plutôt que des écoles ou des diplômes, on mise chez HP sur la diversité des profils et des personnalités : « Pour répondre à une clientèle diversifiée, il faut des interlocuteurs qui soient eux-mêmes d'une grande diversité », explique Amandine Weil, responsable du recrutement stagiaire.

Né de la fusion de Solvay et de Plastic Omnium en 2000, Inergy Automotive Systems se positionne comme le leader mondial sur le marché des systèmes à carburant en matière plastique. Si vous êtes passionné par le développement, la production, la qualité ou la maintenance, le site de Compiègne recrute régulièrement des stagiaires à tous les niveaux de formation.Entretien avec Catherine Hangan, Responsable de la Formation et de la Gestion des Compétences

Que vous soyez lycéen de CAP ou encore étudiant de BTS ou d'école de commerce, Kiabi propose des stages à tous les niveaux de formation. Des opportunités à ne pas manquer car, comme nous l'explique Olivier Ballenghien, Responsable du recrutement jeunes, "la finalité du stage, c'est bien sûr de recruter !"

Si les stages existent déjà depuis fort longtemps chez Leroy Merlin, au siège comme en magasin, la nouveauté pour cette année est de les ouvrir plus largement aux élèves des écoles de commerce dans les 96 enseignes du groupe. « Des gens avec un fort potentiel, commente Julie Beaudouin, Responsable de la communication recrutement, qui seront amenés très vite à évoluer.»

Entretien avec Pauline D'orival, Responsable Ressources Humaines en charge des Relations Ecoles, et Barbara Dubrana, Responsable Recrutement des Stagiaires.Aux esprits curieux et aux tempéraments passionnés, Microsoft France propose des stages de fin d'études et d'année de césure dans le marketing, la communication ou encore la technique et le design. Si l'aventure vous tente, sachez que l'anglais et le sens du défi sont de rigueur !

Cette fois, c'est avec Euromed Marseille que le club réputé entreprend un projet d'envergure dans le domaine du marketing sportif : la création d'un Club Entreprises OM. Ce partenariat innovant entrera en application dès le mois d'avril et se prolongera jusqu'au mois de septembre. Entretien avec Franck Dompietrini, Responsable partenariats et Cyril Dominati, Chargé de la communication.

Quand on sait que l'industrie l'automobile se conçoit aujourd'hui au niveau mondial, on comprend que ses acteurs doivent eux-mêmes posséder un esprit fortement tourné vers l'international : "Nous recherchons avant tout des profils internationaux, explique Matthieu Leleux, Responsable du recrutement stagiaires R&D, et si possible des stagiaires étrangers qui nous apportent un enrichissement culturel très profitable à nos activités."

« Peu de formations mais qui débouchent sur de nombreux métiers, souvent très évolutifs. » Le secteur de la plasturgie gagne à être connu car il offre en outre de nombreuses possibilités de stage aux étudiants de CFA jusqu'aux écoles d'ingénieurs. Astrid Kamenski, chargée de mission Formation et Orientation à la Fédération Française de la Plasturgie, nous présente ces opportunités et les activités de la Fédération.

Stagiaires, VIE, Thésards... Renault accueille les étudiants à tous les niveaux de leur formation et dans tous les métiers de l'entreprise. Cette année, ce sont près de 4500 jeunes qui ont ainsi connu une première expérience professionnelle. Pour 2005, qu'il s'agisse des stages ou des recrutements, les prévisions sont encore à la hausse !

Membre du réseau Sélectour, le groupe Koala Voyages et ses cinq agences touchent à la fois un public de particuliers et une clientèle d'affaires, avec comme seul mot d'ordre : la qualité plutôt que la quantité ! Alain Sarlet, Directeur Général Adjoint de Koala Voyages et responsable des ressources humaines, nous parle du recrutement des jeunes diplômés et des formations aux métiers du tourisme.

Un partenariat de plus pour la Société Générale qui affirme sa présence dans les grandes écoles. Cette fois-ci, c'est le département Finance et Stratégie de l'ICN qui se trouve renforcé avec à la clef une vraie politique de pré-recrutement par le biais des stages...

Dans un climat qui reste frileux malgré une légère reprise, ce sont, d'après Raymond Poulain, Président du Syntec-Recrutement, les jeunes diplômés qui rencontrent les plus grandes difficultés. En attendant des jours meilleurs, il leur conseille de privilégier les stages longs qui constituent de véritables CDD...

Des fonctions support aux opérations, sans oublier la fonction commerciale, TNT vous propose une grande variété de stages à tous les niveaux de formation. Alors, si le cour vous en dit, n'hésitez pas à frapper à la porte de l'un des nombreux centres d'exploitation car chez TNT, "on apprécie que le stagiaire suscite le besoin !"

Cette année, plus de 400 stagiaires en fin d'études seront recrutés pour toute la France chez Unilog. Missions et projets d'équipes, formations complémentaires, coaching : une politique ambitieuse dans la mesure où le stage constitue le meilleur tremplin vers le recrutement.

Aux élèves d'écoles d'ingénieurs ou d'ESC, Unilog propose plus de 500 stages, "aussi variés que les projets clients". Pas besoin d'être un expert dans les NTIC pour intégrer la prestigieuse société, le sens du service et l'esprit d'équipe sont vos atouts majeurs ! Entretien avec Dominique Dervieux, Responsable du Recrutement.

Ouverture d'esprit et pragmatisme de rigueur chez Valeo où l'on encourage fortement la prise de responsabilités des stagiaires. Jean-Baptiste Valadon, Directeur des Rémunérations et des Projets RH, commente pour nous une politique de stage à la fois exigeante et riche d'enseignements.

Gros pourvoyeur de stages, le groupe Colas accueille chaque année des étudiants à tous les niveaux de formation, du CAP aux écoles d'ingénieurs. La vie des chantiers sur le terrain est au cour de cette expérience. Entretien avec Michel Cieutat, Directeur Emploi École et Mobilité.

Aux jeunes diplômés qui recherchent une expérience valorisante dans le milieu de la recherche et aux ingénieurs confirmés, l'INRIA offre des opportunités intéressantes en R&D et des conditions privilégiées pour la recherche. Christine Genest, déléguée à la communication institutionnelle et responsable des relations presse, nous présente la politique de recrutement d'un institut où il fait bon vivre.

Leader dans le domaine de l'intérim pharmaceutique et seul spécialiste du secteur, 3 S Santé a acquis sa notoriété grâce au professionnalisme de ses consultants. Tous issus des officines ou de l'industrie pharmaceutique, ils sont au plus près des besoins de leurs clients.

Créé en 1933 par André Besnier, le Groupe Lactalis, 1er Groupe Fromager Européen , présent dans 140 pays, compte aujourd'hui plus de 16 000 collaborateurs et réalise 5,2 milliards d'euros de CA (34 milliards de francs) dont 40% à l'export.

Leader sur le marché de l’assurance en France, avec 9 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises et 12.000 distributeurs sur le terrain, AXA France , qui a fait le choix du maintien de l’emploi malgré le contexte économique, continue de recruter tout en accueillant de nombreux stagiaires. Trois questions à Corinne Famy, responsable des relations écoles d’AXA France, et Bertrand Bottois, responsable du département Ressources Humaines des forces de vente AXA